Франшиза STUDYMIR -это надежное и
достойное вложение капитала в наше непростое время.
Всегда инвестиции в будущее детей, в их образование,
считались самыми выгодными. Никто и никогда не будет
экономить на благополучии и успехе своих детей, а, значит,
образовательный бизнес не подвержен никаким кризисами.
За 3 месяца мы открыли 3 франчайзинговых офиса: в Санкт-Петербурге, Алматы и Тбилиси.
Мы очень заинтересованы в расширении нашей сети по всей России и СНГ, поэтому предлагаем нашим потенциальным партнёрам выгодные условия сотрудничества:
1. Освобождение от оплаты роялти в течение одного года с момента подписания договора
2. Возможность открытия школы иностранных языков или турагентства под брендом STUDYMIR
3. Эксклюзив на один год с момента открытия в вашем регионе
Подробности вы можете найти на нашем сайте www.studymir.ru
Вступительный взнос:
от 350 000 ₽
до 350 000 ₽
Окупаемость:
от 3 мес.
до 6 мес
Инвестиции:
от 150 000 ₽
до 300 000 ₽
Роялти:
от 0 ₽/мес
до 0 ₽/мес
Мы на рынке:
более 6 мес.
Франчайзи 3 точек.
После заключения договора Вы получаете:
- Коммерческую информацию по организации предприятия и ведению бизнеса с учетом
территориального местоположения
- Право осуществлять деятельность под брендом STUDYMIR
- Информацию об услугах и программах
- Маркетинговые технологии
- Финансовое и рыночное проектирование в области оказания услуг (в виде бизнес-плана)
- Доступ к системам бронирования и контактам иностранных провайдеров
- Интерактивное обучение для Пользователя и его персонала - тренинг по скайпу ( 6 часов)
или в офисе франчайзи
- Руководство по управлению брендом и право его использовать (бренд-бук)
- CMS-система управления регионом на сайте www.studymir.ru
- Поддержка в заключении договоров с иностранными партнерами.- • Регистрация для
участия в международных образовательных профессиональных выставках, таких
какwww.icef.com
- Консультирование по всем вопросам ведения бизнеса в течение всего периода действия
договора
- Доступ ко всем материалам, необходимым для работы с клиентами ( договоры, шаблоны
переводов, визовые документы и пр.)
- Алгоритм и регламент работы персонала